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경력채용

  1. 서류접수
  2. 서류전형
  3. 필기시험
  4. 실무진면접
  5. 임원면접
  6. 건강검진
  7. 최종합격
    (부서배치)
STEP 01. 서류접수
온라인 지원 (장애인, 국가보훈대상자 가산점 부여)
STEP 02. 서류전형
서류전형은 지원자의 경력사항 및 자격사항 등을 종합적으로 고려하여 평가합니다.
자신의 적성과 직무 적합성에 기준하여 신중하게 고려하신 후 지원 분야를 선택하시기 바랍니다.
STEP 03. 필기시험
필기시험은 직무에서 요구하는 상식 및 기초 자질, 경영 지식, 직무수행능력 등을 평가합니다.
STEP 04. 면접전형
실무진면접 및 임원면접을 통해 지원자의 직무 이해도, 업무수행능력 및 잠재 능력, 기업관, 패기 등을 심층적으로 평가하며, 회사와 함께 성장 가능한 인재인지를 평가합니다.
STEP 05. 건강검진
면접 전형에서 최종 합격하신 분은 건강검진을 실시합니다.
건강검진은 정상적인 근무활동을 할 수 있는지의 여부를 판단합니다.